Beschwerde- & Hinweisgeberportal
Verantwortung leben – Missstände transparent melden
Ein verantwortungsvoller und ethisch einwandfreier Umgang bildet für uns die Basis unternehmerischen Handelns. Um diese Standards zu sichern, haben wir eine spezielle Hinweisgeber-Plattform eingerichtet. Sie richtet sich an Mitarbeitende, Geschäftspartner und Lieferanten und ermöglicht es, vertraulich Hinweise auf mögliche Regelverstöße, betrügerische Handlungen oder gesetzwidriges Verhalten zu übermitteln. Nur durch offene Kommunikation über etwaige Missstände können wir gemeinsam unsere Werte schützen und die Integrität unseres Unternehmens bewahren.
Vertraulichkeit garantiert – Schutz für Hinweisgeber
Wir legen größten Wert auf den Schutz Ihrer Identität und garantieren absolute Vertraulichkeit. Die Hinweise können anonym erfolgen, und sämtliche Angaben werden streng vertraulich behandelt. Dafür haben wir klare Prozesse und technische Schutzmaßnahmen etabliert. Unsere zuständigen Ansprechpartner sind professionell geschult und handeln mit größtem Respekt für Ihre Privatsphäre.
Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) wurde geschaffen, um Personen, die auf Missstände im beruflichen Umfeld hinweisen, vor negativen Folgen wie Kündigung, Benachteiligung oder disziplinarischen Maßnahmen zu bewahren. Als Whistleblower gelten alle Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit auf relevante Informationen über Rechtsverstöße stoßen und diese weitergeben oder öffentlich machen. Laut Gesetz zählen hierzu insbesondere:
konkrete oder wahrscheinliche Gesetzesverstöße, die bereits geschehen sind oder zu erwarten sind,
sowie Versuche, solche Vorfälle zu vertuschen.
Der Schutz nach dem Gesetz gilt nicht nur für Hinweisgeber, sondern auch für die betroffenen Personen sowie Dritte, die durch die Meldung berührt werden.
Klare Hinweise helfen – So unterstützen Sie die Aufklärung
Damit wir Ihre Hinweise bestmöglich prüfen und bearbeiten können, bitten wir Sie um möglichst konkrete Angaben. Nennen Sie uns bitte, sofern bekannt, relevante Informationen wie Namen, Funktionen, Abteilungen und eine möglichst genaue Beschreibung des Vorfalls. Je präziser die Angaben, desto effektiver kann eine sachgerechte Aufklärung erfolgen. Bitte übermitteln Sie ausschließlich Informationen, deren Richtigkeit Sie nach bestem Wissen und Gewissen einschätzen können.
Über den untenstehenden Link gelangen Sie zu einem geschützten Kommunikationsbereich, in dem Sie Ihr Anliegen und auf Wunsch auch Ihre Kontaktdaten übermitteln können. Noch einmal zur Erinnerung: Ihre Angaben behandeln wir mit absoluter Vertraulichkeit.
Nützliche Informationen
Die nachfolgenden Links bieten Ihnen weitere Informationen zum Whistleblower-Hinweisgeber-Gesetz; der Bedeutung, sowie Tipps zur Anonymisierung Ihrer Meldung/Person.